10 miljoen jaar leiderschap

Non-fictie over leiderschap en management vanuit evolutionaire psychologie. De tekst stelt dat het menselijk brein gevormd is door langdurig leven als jager-verzamelaar in kleine groepen en minder rationeel functioneert dan vaak wordt aangenomen. Succesvol leidinggeven vraagt daarom aandacht voor psychologische basisbehoeften zoals veiligheid, verbondenheid, waardering, autonomie, zelfexpressie en omgaan met grenzen. Door daarin te voorzien kunnen leidinggevenden stress verminderen en openheid, samenwerking, innovatie, eigenaarschap, werkgeluk en teamgroei bevorderen. Zelfreflectie wordt gepresenteerd als belangrijk voor de ontwikkeling van team en organisatie.