Blablabla-management

Managementtitel over organisatieontwikkeling in een turbulente overgangsperiode, tegen de achtergrond van AI, klimaatverandering en geopolitieke spanningen. De tekst bekritiseert een economisch mensbeeld dat sterk op winst en groei is gericht en dit verbindt met vermoeidheid, afnemende creativiteit en innovatie, en ecologische uitputting. Als alternatief staat de sociale mens centraal, met varianten zoals de samenwerkende, politieke, spelende en duurzame mens. Aan de hand van voorbeelden als Mondragon Corporation, Semco, LEGO en Tony’s Chocolonely bespreekt de tekst leiderschap, het meenemen van medewerkers, de rol van de raadgever, talentaantrekking en de vormgeving van de organisatie van morgen.