Shiftmakers

Les années 2020-2021 ont poussé le monde à repenser de nombreuses de nos vieilles habitudes, au travail et ailleurs. Est-ce le moment charnière de cette nouvelle ère? Une ère dans laquelle le leadership et la façon dont nous collaborons ensemble vont radicalement changer ? Qu’est-ce que cela signifie pour nous, professionnels, et pour nos dirigeants ?
Dans ce livre, Bart Van der Herten et Béatrice de Mahieu examinent cette question sous trois angles. Tout d’abord, ils abordent la question de savoir comment nous pouvons prendre en main le volant de notre développement (professionnel). Ils se penchent ensuite sur la figure du leader, et sur la manière dont celui-ci peut inciter ses employés à développer davantage leur propre talent et leur potentiel. Troisièmement, nous nous intéressons à l’image globale : la culture d’entreprise qui exerce une influence majeure sur nos actions au travail. Les questions posées à la fin de chaque chapitre invitent le lecteur à explorer et à trouver des réponses en lui-même.
Les auteurs s’appuient sur leurs propres expériences et les nombreuses histoires partagées par d’autres, ainsi que sur la littérature internationale. En outre, ils ont demandé à d’autres dirigeants, coachs et universitaires en Belgique et à l’étranger de partager leurs expériences inspirantes. Cela donne une belle image de la richesse des idées et des approches qui sont également présentes dans notre pays dans le domaine de l’(auto)leadership.