Beste medewerker, hoe gaat het?

Managementtitel over werkgerelateerde prestaties en feedback in organisaties. De tekst bespreekt de kritiek op traditionele evaluatiesystemen met functioneringsgesprekken en jaarlijkse evaluaties, waaronder tijdsverlies, administratiekosten, stress en beperkte impact op prestaties. Daartegenover staat een continu, ondersteunend feedbacksysteem dat meer op ontwikkeling dan op beoordeling is gericht. Op basis van wetenschappelijke bevindingen over beide benaderingen biedt de uitgave bouwstenen om een passend feedbacksysteem voor een organisatie samen te stellen. Daarnaast bevat de inhoud praktijkvoorbeelden, real-life cases en een wetenschappelijk ondersteunde tool om de feedbackcultuur van een organisatie in kaart te brengen.