Van micromanagement naar eco-management

Managementtitel over leiderschap vanuit een ecologische benadering. De tekst contrasteert micromanagement met ‘eco-management’ en benadert teams als ecosystemen. Centraal staat het loslaten van controle zonder instorting van het geheel, door samenwerking, vertrouwen en wederkerigheid als organiserende principes te gebruiken. De inhoud richt zich op het inruilen van controle voor verbinding, het opbouwen van psychologische veiligheid en het ontwikkelen van leiderschap dat groei van anderen ondersteunt. De opbouw volgt een ecosysteemmetafoor met inzicht, gedrag en cultuur als samenhangende niveaus.