Vertrouwen zonder voorschrift

Non-fictie over langdurige ziekteafwezigheid en re-integratie op het werk in België. De tekst bekritiseert de klassieke benadering waarbij mensen moeten bewijzen dat ze ziek zijn, omdat die wantrouwen en minder inzet veroorzaakt. Er wordt een alternatieve aanpak voorgesteld die uitgaat van vertrouwen, open dialoog, snelle interventie en aandacht voor wat werknemers wel kunnen. Vanuit vier kritische fasen in het herstelproces worden aangepaste benaderingen beschreven voor beleidsmakers, artsen, zorgverleners, werkgevers en collega’s, met als doel langdurige afwezigheid te vermijden en terugkeer naar werk te vergemakkelijken.