Durf te doen wat onbekend is

Praktisch non-fictieboek over veranderen, vernieuwing en omgaan met het onbekende bij persoonlijke en gezamenlijke ontwikkeling. Op basis van ervaringen, voorbeelden en theorie behandelt de tekst hoe individuen, teams en organisaties kunnen bewegen in onzekerheid zonder het nieuwe al scherp te kennen. Centraal staan zelfbeperking, de behoefte aan controle, het benutten van creatief vermogen, teamflow en het opdoen van nieuwe inzichten en ideeën. Daarnaast richt de inhoud zich op het begeleiden van anderen in veranderprocessen, onder meer in rollen als adviseur, coach, docent, facilitator, trainer en leider.