Circulair Leiderschap

Praktische managementuitgave over circulair leiderschap als methode voor vergaderen, dialoog en besluitvorming in groepen. De aanpak is gebaseerd op The Circle Way en vertrekt vanuit gelijkwaardigheid, collectiviteit en individuele verantwoordelijkheid binnen de cirkel. Centraal staan oordeelloos luisteren, gedeelde verantwoordelijkheid en het groepsbelang boven persoonlijke agenda’s. De methode wil vergaderingen en brainstormsessies gerichter maken, sneller tot de kern brengen en besluitvorming en probleemoplossing ondersteunen. De tekst situeert de oorsprong bij Christina Baldwin en Ann Linnea in Amerika en vermeldt toepassing in professionele en privécontexten, waaronder organisaties, teams, profit en non-profit.