Volledige én volwaardige werkgelegenheid

Non-fictie over arbeidsmarktbeleid met focus op volledige én volwaardige werkgelegenheid en de inclusie van kansengroepen. De tekst bespreekt voorwaarden voor waardig, productief en vrij gekozen werk dat aansluit bij aspiraties en competenties, met eerlijke arbeidsvoorwaarden, kwalitatieve arbeidsinhoud en leerkansen. Centraal staan structurele breuklijnen op de arbeidsmarkt, zoals inactiviteit, ondertewerkstelling, competentiemismatches, discriminatie, exclusie en rigide regelgeving. Ook technologisering, digitalisering en artificiële intelligentie komen aan bod als factoren die nieuwe verhoudingen tussen mens en machine vereisen. De Vlaamse overheid en het sociaal overleg worden genoemd als beleidsactoren.