Psychische kwetsbaarheid en de beëindiging van de arbeidsrelatie

Juridisch proefschrift over de bescherming van werknemers in België tegen beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens een psychische kwetsbaarheid. Het onderzoek vertrekt van de relatie tussen tewerkstelling, geestelijke gezondheid en het risico op jobverlies voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. Het behandelt de afbakening van het begrip tegenover arbeidsongeschiktheid, gezondheidstoestand, handicap en psychosociale risico’s. Vervolgens ontwikkelt het een normatief kader op basis van sociale grondrechten, analyseert het de EU- en Belgische regelgeving rond onredelijk ontslag, gelijke behandeling en re-integratie, en vergelijkt het de Belgische situatie met Nederland om aanbevelingen te formuleren.