Human resource management & performantie

Handboek over Human Resource Management in de 21e eeuw. De tekst beschrijft een leidraad voor het beheersen en implementeren van managementsystemen en -praktijken, vanuit een multidimensioneel model dat verschillende elementen van Human Resource Management samenbrengt. De focus ligt op het begrijpen van de complexiteit van menselijk en organisatorisch functioneren en op het adequaat oplossen van problemen. Er is expliciete aandacht voor voorbeelden uit social profit en publieke organisaties, als alternatief voor de gebruikelijke focus op multinationale bedrijven in vergelijkbare handboeken.