Een haalbare weg naar succesvolle samenwerking

Als managementhypes niet meer werken en managementmodellen te ingewikkeld
zijn om te begrijpen, als teamtrainingen niet het gewenste resultaat
opleveren en teambuildingactiviteiten falen, als de energie in een
team langs ramen en deuren naar buiten stroomt en de huis-, tuin- en
keukencommunicatie niet meer volstaat om te kunnen horen hoe lastig
het allemaal is, dan is het tijd om de wereld op zijn kop te zetten.
Dat is precies wat de auteur doet. In dit boek presenteert ze de inzichten
en de kaders om een haalbare weg te vinden naar een succesvolle
en aangename samenwerking. Het boek is een praktijkverhaal van
een leidinggevende die het beeld van de harmonische samenwerking
als bereikbaar doel verlaat en werkt met visies, relaties en situaties die
permanent uit balans blijken te zijn. Ze focust op wat er tussen
mensen gebeurt als ze elkaar ontmoeten en moeten gaan samenwerken.
Het boek is bedoeld voor iedereen die een inspanning levert om
in teamverband taakgericht te werken. Leidinggevenden zullen hun
vakbekwaamheid verhogen en de vitaliteit, de performantie en het
welbevinden van hun teamleden aansterken.